Ich sitze weder auf der anderen Seite des Schreibtisches, noch bin ich irgendwie in der Softwareentwicklung tätig, aber dreieinhalb Stunden für einen automatisierten Vorabtest ist wirklich etwas viel Zeit, die da reingeht. Auch die 90min von
@JustNobody finde ich schon etwas lang. Wie gesagt - immer unter der Maßgabe, daß das jede Firma so machen würde.
Es ist natürlich verständlich, daß die Firma die Zeit ihrer PA-Mitarbeiter (Ich mag das Wort HR absolut nicht) nicht mit absoluten Idioten verplempern will. Aber für solche Riesentests muß ich die Stelle - nicht irgendeine, sondern DIE - schon wollen.
Andererseits habe ich in meiner letzten Bewerbungsrunde (Kleinkramstelle, um mein Einkommen neben meiner Abschlußarbeit etwas zu verbessern) feststellen müssen, daß in den Personalabteilungen vieler Firmen wirklicher Fachkräftemangel herrscht. Man darf halt nicht vergessen: Auch die Firma stellt sich dem Bewerber vor, und ich gehe für gewöhnlich nicht als Bittsteller, sondern habe etwas anzubieten. Und wenn das dann schon so läuft:
-Eine Firma war nicht in der Lage, ein Arbeitsverhältnis als Zweitarbeitsstelle zu führen, da hätte die PA nicht Mittel/Kompetenz/Lust, entsprechend von irgendeinem Standardprozess abzuweichen
-Eine andere Personaltante hat sich ganz arg an der exakten Bezeichnung aufgehangen. Vorheriger Telefonanruf:
-> Guten Tag, ich sehe auf ihrer Webseite daß sie einen Hardwareentwickler suchen, ist das Stellenangebot noch aktuell?
PA-Tante: Nein, wir haben ein solches Stellenangebot nicht offen.
-> Doch doch, zumindest steht das dort auf ihrer Webseite. Aber wenn das nicht mehr aktuell ist...
PA-Tante (klickt auf ihrem Rechner rum) ...ja, wir suchen einen Entwicklungs
ingenieur...
Ich kenne niemanden, der diesen Job macht und kein Studium durch hat, eigentlich sehe ich das als selbstverständlich. Ich fragte noch wo für sie denn da der Unterschied sei, da kam noch ein wirklich patziges "Sie können ihre Bewerbung ja mal einreichen" und hat sofort aufgelegt.
Eine Bewerbung habe ich selbstverständlich nicht mehr eingereicht.
Und noch zwei oder drei anderer solcher Unarten...und ganz ehrlich: Bevor ich meine Zeit mit solchen Kaffeevernichtern vergeude, eine Bewerbung braucht schließlich auch seine Zeit wenn man nicht 0815-Kram wegschickt, setze ich mich lieber eine halbe Stunde oder so hin, beantworte ein paar Fragen. Und habe dafür diesen Scheiß, den ich grad beschrieben habe, nicht.